Depuis 2019, l’Index Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes est bâti autour de 4 indicateurs calculés sur un total de 100 points. Il mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle :
✔️ Indicateur 1 : écarts de rémunération.
✔️ Indicateur 2 : écarts dans la proportion de femmes et d’hommes bénéficiant d’augmentations salariales.
✔️ Indicateur 3 : augmentation systématique des femmes l’année d’un congé de maternité ou d’adoption.
✔️Indicateur 4 : nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.
Nombre de points obtenus par GAMA29 :
86/100*
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